Puwede bang ­magkaroon ng multiple ­employment?

Dear Attorney,

May tanong lang po ako tungkol sa pagkakaroon ng multiple employment. Puwede po ba ako mag-work as a freelancer sa ibang company na may kaparehong service ng employer ko? O bawal po sa batas ito? Tuwing office hours at kapag weekends ko lang naman po gagawin ang aking freelance work. — Ernie

Dear Ernie,

Wala namang pagbabawal ang ating batas, ang pagkakaroon ng higit sa isang mapagkukunan ng hanapbuhay puwera na lang kung ikaw ay isang opisyal ng gobyerno.

Kung ikaw man ay bawal na magkaroon ng multiple employment ay nakadepende iyan sa nilalaman ng iyong employment contract at sa iyong mga tungkulin bilang empleyado.

Hindi maari ang plano mong mag-freelancer kung mayroong probisyon ang iyong employment contract na nagbabawal sa iyo na magkaroon ng iba pang trabaho lalo na kung ito ay para sa isang employer na nasa kaparehong negosyo o industriya ng iyong kasalukuyang pinapasukan.

Kung wala naman ang nabanggit na probisyon ay maari pa ring malagay sa alanganin ang iyong trabaho kung matatawag na confidential ang iyong posisyon at kakompetensya ng kasalukuyan mong employer ang iyong paglalaanan ng freelance work. Maari kasing ipagpalagay na magreresulta sa “loss of trust and confidence” o kawalan ng tiwala ang iyong gagawing pagtatrabaho sa kakompetensya ng iyong unang employer.

Kung hindi naman angkop sa sitwasyon mo ang mga nabanggit ay wala na akong nakikitang ibang maaring maging problema kung ikaw ay kukuha ng isa pang mapagkakakitaan, basta’t gagawin mo ito sa iyong sariling oras at hindi ito makaaapekto sa performance mo sa iyong kasalakuyang trabaho.