Para sa BOC, 'Irrevocable resignation' hindi 'courtesy resignation'
August 25, 2003 | 12:00am
WALA akong makitang katuturan sa ginawang hakbang ng mga matataas na opisyal ng Bureau of Customs (BOC) sa pamamagitan ng kanilang "courtesy resignation."
Ginamit nila itong dahilan sa ngalan ng salitang "delicadeza." Kung sinsero ang mga opisyales na to dapat "irrevocable resignation" hindi "courtesy resignation."
Dahil kung "irrevocable resignation," makikita ang kanilang pagkaseryoso. Ito ang tanging panukat kung "delicadeza "ang pag-uusapan.
Nagpatumpik-tumpik pa. Marahil nababasa ng mga ito na ang magiging kahihinatnan ng kanilang hakbang kapag nakaabot sa pangulo.
"Kung wala silang itinatago, wala silang dapat ikatakot." Ito ang simpleng kasagutan kahit sinong taong itanong natin sa lansangan.
NANGANGAILANGAN ang BST TRI-MEDIA CONCEPT producer ng "BITAG" at ng "Imbestigasyon ng BAHALA SI TULFO" sa radyo at diyaryo ng mga bihasang investigative journalist, reporter at researcher.
Ang kailangan namin ay yung mga professional at may mga karanasan na sa mga electronic news network or news publications.
Ang mga mapipili ay magiging kabahagi ng aming special tri-media investigative group at magkakaroon ng kani-kanilang special assignment.
Equal opportunity employer ang BST Tri-Media Concept. Mahalaga sa amin ang kalidad ng trabaho at ang previous history ng nag-aaplay.
Ang mga mapipili ay isasailalim namin sa matinding background investigation. Walang anumang masamang previous record sa kanilang mga pinanggalingan.
Very competitive salary package ang aming maibibigay sa mga interesadong aplikante. Sa mga interesado puwede silang mag-email ng kanilang resume sa [email protected] / [email protected] o di kaya tumawag sa mga sumusunod na numero, 932-5310/ 932-8919/ 931-9475 for scheduled interview.
Para sa TIPS; type
BITAG<space> TIPS<space>(message)
COMPLAINTS; type BITAG<space> COMPLAINTS<space>(message)
FEEDBACK; type
BITAG<space> FB><space>(message)
I-text at send sa 2333 (Globe/TouchMobile) O 334 (Smart/TalknText).
O tumawag sa telepono 932-5310 / 932-8919. Makinig sa DZME 1530 Khz, Lunes hanggang Biyernes, 9:00-10:00 ng umaga. At panoorin ang programang "BITAG" sa ABC-5, tuwing Sabado, 5:00-5:30 ng hapon.
Ginamit nila itong dahilan sa ngalan ng salitang "delicadeza." Kung sinsero ang mga opisyales na to dapat "irrevocable resignation" hindi "courtesy resignation."
Dahil kung "irrevocable resignation," makikita ang kanilang pagkaseryoso. Ito ang tanging panukat kung "delicadeza "ang pag-uusapan.
Nagpatumpik-tumpik pa. Marahil nababasa ng mga ito na ang magiging kahihinatnan ng kanilang hakbang kapag nakaabot sa pangulo.
"Kung wala silang itinatago, wala silang dapat ikatakot." Ito ang simpleng kasagutan kahit sinong taong itanong natin sa lansangan.
Ang kailangan namin ay yung mga professional at may mga karanasan na sa mga electronic news network or news publications.
Ang mga mapipili ay magiging kabahagi ng aming special tri-media investigative group at magkakaroon ng kani-kanilang special assignment.
Equal opportunity employer ang BST Tri-Media Concept. Mahalaga sa amin ang kalidad ng trabaho at ang previous history ng nag-aaplay.
Ang mga mapipili ay isasailalim namin sa matinding background investigation. Walang anumang masamang previous record sa kanilang mga pinanggalingan.
Very competitive salary package ang aming maibibigay sa mga interesadong aplikante. Sa mga interesado puwede silang mag-email ng kanilang resume sa [email protected] / [email protected] o di kaya tumawag sa mga sumusunod na numero, 932-5310/ 932-8919/ 931-9475 for scheduled interview.
Para sa TIPS; type
BITAG<space> TIPS<space>(message)
COMPLAINTS; type BITAG<space> COMPLAINTS<space>(message)
FEEDBACK; type
BITAG<space> FB><space>(message)
I-text at send sa 2333 (Globe/TouchMobile) O 334 (Smart/TalknText).
O tumawag sa telepono 932-5310 / 932-8919. Makinig sa DZME 1530 Khz, Lunes hanggang Biyernes, 9:00-10:00 ng umaga. At panoorin ang programang "BITAG" sa ABC-5, tuwing Sabado, 5:00-5:30 ng hapon.
BrandSpace Articles
<
>
- Latest
- Trending
Trending
Latest
Trending
Latest
Recommended
November 18, 2024 - 12:00am
November 16, 2024 - 12:00am
November 15, 2024 - 12:00am