Array
(
    [results] => Array
        (
            [0] => Array
                (
                    [ArticleID] => 7231
                    [Title] => Opisyal ng unyon
                    [Summary] => 
            
                    [DatePublished] => 2007-07-21 00:00:00
                    [ColumnID] => 134393
                    [Focus] => 0
                    [AuthorID] => 1804883
                    [AuthorName] => Jose C. Sison
                    [SectionName] => PSN Opinyon
                    [SectionUrl] => opinyon
                    [URL] => 
                )

            [1] => Array
                (
                    [ArticleID] => 361848
                    [Title] => Opisyal ng unyon
                    [Summary] => NOONG 1986, ang mga guro at empleyado ng Catholic School (CCS) ay nag-organisa ng isang unyon (CCSEU)  kung saan napagtibay ng mga ito ang isang Collective Bargaining Agreement (CBA). Ayon sa Section 2 ng Article 10 ng CBA, "ang isang empleyado ay maaring maretiro sa CCS kung ito ay mag-aaplay o batay sa desisyon ng Director ng CCS sa dahilang ang empleyado ay umabot na sa ika-60 taong gulang o kaya ay may 20 taon na ang serbisyo sa CCS kung saan walang patid ang huling tatlong taon nito.  


                    [DatePublished] => 2006-10-07 00:00:00
                    [ColumnID] => 134393
                    [Focus] => 0
                    [AuthorID] => 1804883
                    [AuthorName] => Jose C. Sison
                    [SectionName] => PSN Opinyon
                    [SectionUrl] => opinyon
                    [URL] => 
                )

        )

)

CAINTA CATHOLIC SCHOOL EMPLOYEES UNION G

Array
(
    [results] => Array
        (
            [0] => Array
                (
                    [ArticleID] => 7231
                    [Title] => Opisyal ng unyon
                    [Summary] => 
            
                    [DatePublished] => 2007-07-21 00:00:00
                    [ColumnID] => 134393
                    [Focus] => 0
                    [AuthorID] => 1804883
                    [AuthorName] => Jose C. Sison
                    [SectionName] => PSN Opinyon
                    [SectionUrl] => opinyon
                    [URL] => 
                )

            [1] => Array
                (
                    [ArticleID] => 361848
                    [Title] => Opisyal ng unyon
                    [Summary] => NOONG 1986, ang mga guro at empleyado ng Catholic School (CCS) ay nag-organisa ng isang unyon (CCSEU)  kung saan napagtibay ng mga ito ang isang Collective Bargaining Agreement (CBA). Ayon sa Section 2 ng Article 10 ng CBA, "ang isang empleyado ay maaring maretiro sa CCS kung ito ay mag-aaplay o batay sa desisyon ng Director ng CCS sa dahilang ang empleyado ay umabot na sa ika-60 taong gulang o kaya ay may 20 taon na ang serbisyo sa CCS kung saan walang patid ang huling tatlong taon nito.  


                    [DatePublished] => 2006-10-07 00:00:00
                    [ColumnID] => 134393
                    [Focus] => 0
                    [AuthorID] => 1804883
                    [AuthorName] => Jose C. Sison
                    [SectionName] => PSN Opinyon
                    [SectionUrl] => opinyon
                    [URL] => 
                )

        )

)

abtest

Opisyal ng unyon

By Jose C. Sison | July 21, 2007 - 12:00am

PSN Opinyon

Opisyal ng unyon

By Jose C. Sison | October 7, 2006 - 12:00am

NOONG 1986, ang mga guro at empleyado ng Catholic School (CCS) ay nag-organisa ng isang unyon (CCSEU) kung saan napagtibay ng mga ito ang isang Collective Bargaining Agreement (CBA). Ayon sa Section 2 ng Article...

PSN Opinyon