Array
(
    [results] => Array
        (
            [0] => Array
                (
                    [ArticleID] => 175107
                    [Title] => Tiyak na empleyado
                    [Summary] => KINAKAILANGAN ba na ang kontrata ng empleo ay nakasulat para makakuha ng death compensation? May karapatan ba sa mga benepisyo kung ang sanhi ng kamatayan ay ang kalasingan ng empleyado? Ito ang dalawang isyu na sasagutin sa kaso ni Diego.


                    [DatePublished] => 2002-09-07 00:00:00
                    [ColumnID] => 134393
                    [Focus] => 0
                    [AuthorID] => 1804883
                    [AuthorName] => Jose C. Sison
                    [SectionName] => PSN Opinyon
                    [SectionUrl] => opinyon
                    [URL] => 
                )

        )

)

CABAGAL

Array
(
    [results] => Array
        (
            [0] => Array
                (
                    [ArticleID] => 175107
                    [Title] => Tiyak na empleyado
                    [Summary] => KINAKAILANGAN ba na ang kontrata ng empleo ay nakasulat para makakuha ng death compensation? May karapatan ba sa mga benepisyo kung ang sanhi ng kamatayan ay ang kalasingan ng empleyado? Ito ang dalawang isyu na sasagutin sa kaso ni Diego.


                    [DatePublished] => 2002-09-07 00:00:00
                    [ColumnID] => 134393
                    [Focus] => 0
                    [AuthorID] => 1804883
                    [AuthorName] => Jose C. Sison
                    [SectionName] => PSN Opinyon
                    [SectionUrl] => opinyon
                    [URL] => 
                )

        )

)

abtest

Tiyak na empleyado

By Jose C. Sison | September 7, 2002 - 12:00am

KINAKAILANGAN ba na ang kontrata ng empleo ay nakasulat para makakuha ng death compensation? May karapatan ba sa mga benepisyo kung ang sanhi ng kamatayan ay ang kalasingan ng empleyado? Ito ang dalawang isyu na...

PSN Opinyon