Ang iyang text nag-ingon: "Good day, Sir. Bahin sa 13th month pay ang akong ipangutana. Gusto kong masayod kon husto ba ang 13th month pay nga gihatag nako sa akong amo sulod sa 6 years nga pagtrabaho. P4,500 ray iyang 13th month pay sa sama nako nga pakyaw-pakyaw ang trabaho? Ug kon mo-resign ko, may makuha ba kong separation pay? Daghang salamat." -- 0921-5885xxx
Anyway, sumala sa akong nasayran bahin sa trabaho nga pakyaw-pakyaw, dili obligado ang employer kun agalon sa paghatag og 13th month pay. Kana kon wala ko masayop. Sa imong bahin, kon nihatag pa ang imong agalon og 13th month pay bisan dili siya obligado kay pakyaw-pakyaw man lagi ang trabaho, angay kang magpasalamat kay dili diay bentahoso ang maong amo. Buotan siya ug maantigong maghunahuna sa mga kabos. Maayo siyag kabubut-on.
Bahin sa imong pangutana kon may makuha ka bang separation pay kon mo-resign ka, sa akong nasayran morag walay obligasyon ang imong amo nga hatagan kag separation pay ilabi na nga pakyaw-pakyaw ang imong trabaho. Mao man god kaha kini ang tinuod nga estado sa imong trabaho? Gawas pa, ikaw man ang gustong mobiya sa work.
(Sumbong ug reklamo? Text sa 0910-8105522).