Gustong mo-resign sa trabaho

Dear Atty. Divine,

Nagtrabaho ko sa usa  ka call center compamy and recently, mi- apply ko og laing company nga mas dako og sweldo ug mas maayo og benefit. After the final interview gisultian ko sa company that I can start right away. But, ang akong gi-aplayan nasayod nga I’m still connected sa ako karong gitrabahuan. Ang akong pangutana kun pwede ba ko mo-submit og resignation sa akong company nga effective immediately? Daghang salamat.  —Ronald

Dear Ronald,

Basi sa Labor Code ang empleyado mamahimong boluntaryong moputol sa iyang relasyon sa iyang trabahoan apan kinahanglan nga mohatag siya og  30 day notice in advance  sa iyang employer sa dili pa siya hingpit nga mobiya. Kini aron mahatagan sab og igong panahon ang iyang employer sa pagpangita og hulip sa mo-resign nga  empleyado. Kun mapakyas ang employee sa pagtuman niining maong lagda hayan mamahimo siyang ma liable for damages. Busa mas maayo nga motuman ka sa lagda aron ang imong employer makahatag sab nimo og Certificate of Employment ug at least, maayo ang inyong relasyon sa imong pagbiya. Thanks and God bless.  —Atty. Divine

* **

Alang sa inyong pangutana, ipadala lang sa Legal Corner sa Banat News sa V. Gullas St., Cebu City or email sa [email protected] ug akong tubagon ang jnyong pangutana pinaagi sa akong column matag Miyerkules, Sabado ug Domingo.